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Télétravail hybride : les outils nécessaires pour réussir la transition de votre entreprise

La pandémie a provoqué une véritable prise de conscience dans le monde du travail. Aujourd’hui, alors que nous émergeons tranquillement de la crise sanitaire et que les mesures restrictives tendent à s’assouplir, il n’en reste pas moins que certaines habitudes de la dernière année sont là pour rester. Parmi celles-ci : le télétravail qui s’installe dans la durée, mais en mode hybride.

En effet, selon le deuxième rapport sur l’état du centre-ville, l’Institut de développement urbain du Québec (IDU) et Montréal centre-ville, paru le 18 février 2021, les deux tiers des répondants (67 %) souhaitent continuer le télétravail la majorité du temps après la pandémie. Du côté des entreprises, les gestionnaires aussi sont de plus en plus enclins à mettre en place le télétravail à long terme : 70 % des gestionnaires y sont devenus favorables en juillet 2020, soit deux fois plus qu’en avril 2020, selon une étude de la Chaire BMO Diversité et gouvernance de l’Université de Montréal, publiée le 27 octobre 2020. Les entreprises doivent donc repenser leurs façons de faire et adapter leurs politiques pour répondre à ce mode de travail hybride entre la maison et le bureau.

À la veille du grand déconfinement, un nouveau défi attend les gestionnaires, celui de jongler avec les différents horaires de travail à distance et au bureau de chaque employé. Vidéotron Affaires souhaite vous accompagner dans ce virage majeur afin d’assurer que vos employés possèdent tous les outils nécessaires pour travailler et communiquer efficacement dans ce nouveau modèle. La solution Télétravail Hybride de Vidéotron Affaires a tout ce qu’il faut pour garantir votre tranquillité d’esprit lorsque le temps viendra de passer du télétravail généralisé au télétravail en mode hybride.

Découvrez 3 éléments clés offerts avec la solution Télétravail Hybride de Vidéotron Affaires.

La situation sanitaire évolue rapidement et il est important que votre entreprise soit prête à s’adapter aux nouvelles normes du monde du travail en temps opportun. Grâce à la solution Télétravail Hybride, vous permettez à vos employés de demeurer connectés, peu importe le lieu de travail choisi, et vous assurez la flexibilité nécessaire à votre entreprise afin qu’elle navigue aisément à travers les nouveaux codes liés au modèle d’affaires hybride. De plus, vous bénéficiez d’une stabilité et d’une productivité optimale grâce à l’Internet Garanti.

Voici, en détail, les trois éléments à considérer pour réussir la transition de votre entreprise vers le télétravail en mode hybride :

1. Communications en nuage mobiles : collaborer partout, en tout temps

L’un des facteurs qui peut contribuer au succès de votre entreprise en mode télétravail hybride est l’adoption d’un service de téléphonie qui vous offre à la fois mobilité et performance. Les Communications en nuage mobiles vous permettent de connecter votre ligne téléphonique d’entreprise sur tous vos appareils mobiles. Il peut même s’agir de votre cellulaire personnel, si c’est l’option qui convient le mieux à la gestion de votre entreprise. Ainsi, sur un même appareil, vous aurez accès à un numéro de téléphone propre à votre entreprise qui diffère de votre numéro personnel. Vous n’avez donc plus besoin d’un téléphone fixe au bureau et vous êtes en mesure de gérer vos appels, que vous soyez en télétravail, au bureau ou même sur la route. Une solution qui permet de maintenir un même niveau de professionnalisme en tout temps avec vos collègues, vos clients et vos partenaires externes, peu importe vos déplacements.

2. Téléphonie mobile avec appels illimités : plus de flexibilité

Pour conserver le haut niveau de productivité de vos employés à distance, le choix d’un forfait de téléphonie mobile avec appels illimités et 2 Go de données s’impose. Pour un travail à distance efficace, à la maison ou sur la route, ceux-ci doivent être en mesure de consulter des documents et des présentations officielles, échanger des données avec leurs collègues ou participer à l’occasion à des appels en vidéoconférence. Ces activités exigent donc une solution de téléphonie mobile des plus performantes afin que les employés puissent profiter d’encore plus de flexibilité et ainsi favoriser une meilleure collaboration au sein de l’équipe. Quant aux appareils mobiles, il est conseillé de faire un choix en tenant compte des besoins de chaque employé de l’entreprise.

3. L’Internet Garanti : miser sur la performance et la fiabilité

Dans un rapport émis par Statistique Canada le 1er avril 2021 intitulé Travail à domicile : productivité et préférences, 5 % des répondants ont indiqué qu’un des obstacles à leur productivité du travail à la maison concernait les difficultés avec la vitesse d’Internet. Pour pallier ce défi, optez pour l’Internet Garanti, avec une vitesse de 200 Mbit/s en téléchargement et de 50 Mbit/s en téléversement, qui vous permet de gérer votre entreprise aussi efficacement que si vous étiez au bureau.

Sa technologie de pointe offre également une solution de Redondance LTE, qui vous assure de ne jamais perdre la connexion à la maison. Fini la perte de temps occasionnée par des problèmes de réseau ou la frustration engendrée par les appels manqués!

En outre, l’Internet Garanti procure à vos employés une connexion stable et fiable. Cette solution est d’autant plus avantageuse s’ils possèdent déjà une connexion résidentielle, en plus de celle fournie par le bureau. Par exemple, si un membre de la famille écoute un film sur Netflix, la connexion d’affaires de votre employé ne sera pas ralentie puisqu’il s’agit d’une connexion Internet entièrement dissociée. Il pourra donc poursuivre sa vidéoconférence la caméra ouverte, sans interruption.

Apprenez-en plus sur des trucs et astuces pour rendre le télétravail encore plus productif.

Une solution clé en main

Le télétravail a apporté de profonds changements dans la façon de travailler des employés et des gestionnaires. Il importe de s’adapter à cette nouvelle réalité le plus rapidement possible afin de maintenir le taux d’activité et de productivité de votre entreprise. L’assemblage multiproduit offert par la solution Télétravail Hybride de Vidéotron Affaires vise à faciliter la transition du télétravail généralisé vers le télétravail en mode hybride et ainsi à en assurer la viabilité à long terme.

Sources :

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